Q1. 入社のきっかけはなんですか?

私は創業メンバー3人のうちの1人です。2016年頃は3Dプリンターが世の中に広がり、自分たちのやってきたことが世の中に広がりつつあるとき。技術習得に貪欲で知りたい意欲を持った、感度の高い人もたくさんいました。

そんな中で、創業当初からAIのニーズを汲み取り自社内でAI技術を学び、本質を探ってセミナーを開催。クライアント企業と共同でAI開発などを繰り返してきました。

Q2. 現在の仕事内容を教えてください

AIコンサル(技術コンサル)です。お客様のやりたいことをヒアリングし、AI技術で何をどう組み合わせて 使うかを提案し、進めていきます。実証実験のようにシステム開発を行い、結果がよければ実装していく (POC) 開発も行っており、自社でシステムを作ることも。

CADのコンサルもエデュケーション事業部が担当。AIは全体的な提案ができるので、会社にとって大きな案件となります。

Q3. この仕事の魅力ややりがい、大変なところは?

上流工程にかかわれるのは大きな魅力です。AIコンサルは企業の今後5〜10年を担う上流工程を一緒に進め、考えられる楽しさがあります。社内に展開されていく様子や、成⻑過程も一緒に見られるのはおもしろい点ですね。

AIは学習させるデータにより、良い/悪いどちらの結果になるのかわかりません。驚きの結果が出たり、別分野に活かせるアイデアが出たりして……おもしろいサプライズもあります!!

やってみないと分からない・結果がすぐに出ないところは大変です。大企業は社内政治でプロジェクトが大きく変わることもあるので調整作業も大変なことのひとつでしょう。

Q4. VOSTはどんな会社ですか?

実直にまじめに、お客様の目線になって一緒に解決していこうという気持ちが高いメンバーばかりの会社です。エンドユーザーからサービスの反響を得られやすく、事業展開が多岐に渡るので提案できる幅が広いのも特徴。顧客の課題に対し、自社でワンストップでできるところが多いのが良いところだと思います。

がむしゃらにとにかくやるのではなく、最短距離で力をかけずに良い結果を出すため、無駄を省く動きをしています。スピード感を持ってハイクオリティな仕事ができる環境です。小さい案件ばかりでサポートする社員が大変、というよりも、正しくサービス提供し、正しい対価を考えるようにしています。「なんでもできます」とは言えませんが、できない場合は簡単に断らず、できることから提案するスタイルです。

Q5. 求職者の方へひとことお願いします

当社はこれから多くの「テクニカルジェネラリスト」を生み出したいと考えています。テクニカルジェネラ リストとは、複数の技術を融合して使える技術者のこと。 例えば「Python×ヒアリング能力×製造業の知識」といった感じで、知識やスキルが増えるほどに、唯一無 二の人材になります。

私の場合「製造業×AI×システム開発×ビジネス的視点・提案力」とスキルを増やし、自分の価値を高めて います。今あるスキルにプラスして、自分なりの掛け算が増やせる方とぜひご一緒したいですね。VOSTに は、スキルアップできる環境が整っています。

「言われたことだけやる」スタンスは、当社ではNGです。自ら考えて動ける人、小さなことでもよいので 考えて提案できる人と相性がよい会社だと思います。

Q1. 入社のきっかけはなんですか?

創業メンバーの1人です。エデュケーション事業大阪支部の立ち上げの相談を受け、前職と並行してCADセミナー講師と、某大手通信企業のセールスエンジニアとして入社しました。

前職では主に製造業でのコンサルティングの経験を積んだ後、メーカーで新規事業の立ち上げに従事。建築 分野から製造業まで3DCAD活用を推進してきました。

Q2. 現在の仕事内容を教えてください

VOST全体の法人部門の営業的な立ち位置で動いています。エデュケーションコンテンツの法人向けカスタマイズ提案、コンサルティングの提案などを担当。

創業当初から法人への商材提案(セミナー、メディア、テクニカルフォローなど)5000人単位でのeラーニング受注とコンテンツ制作、講師などすべて行っています。また、セミナーに関連するソフトウェアを販売 するために、メーカーとの折衝をするのも仕事のひとつです。

Q3. この仕事の魅力ややりがい、大変なところは?

新しい技術や業務形態に対して、スピード感をもって、自由度高く対応できるところが魅力です。AIやDX系が注目されるより前からお客様に提案できるように進めてきたため、サービス、セミナーに落とし込むスピードが速いのも特徴。ライフステージが変わってもフレキシブルに対応できるので、働きやすさもあります。

事業展開や新技術、提案内容などに追いつくため、日々勉強しています。0から調べてコンテンツ制作をする、海外文献などを翻訳し調べて最新情報を探すなどの工夫が必要。その分、VOSTの社員は短時間で必要な情報をWebなどから得るのが上手ですね。

会社が成⻑過程にあり、事業展開や変化が速いので、常に自分をアップデート・情報をアップデートしていくよう心がけています。

Q4. VOSTはどんな会社ですか?

自由な社風です。技術に対して真面目に取り組んでいる会社で、技術力を向上させるためのセミナー、コンテンツ制作、メディアの活用やコンサルティングまでワンストップでなんでも提案できるところが好きです。

私は現在、3児の父親。リモートで勤務できるので保育園の送迎や食事作りも行えるので、ありがたいですね。夏休みなどの⻑期休暇は子ども3人を連れて出かけることもあります。

Q5. 求職者の方へひとことお願いします

自分次第でなんでもできる会社です。日々勉強ですが、向上意欲の高い方には非常に良い職場だと思います。

Q1. 入社のきっかけはなんですか?

前職はセレクトショップの販売スタッフとして8年勤務していました。結婚を機に沖縄に移住し、退職。第1子出産後、フルリモート勤務がOKだったので、アルバイトの事務スタッフとして勤務を始めたのがきっかけです。2021年に第2子を出産後は時間に余裕ができてきたので、正社員を希望。メディア事業部に部署異動し、現在に至ります。

Q2. 現在の仕事内容を教えてください

2022年2月よりメディアチームを編成し、そこからジョインしました。メディアのWebマーケティングやオウンドメディアの修正、サイト内のブログ記事の修正・SEOの対策、セミナー案内LPサイトへの導線作りなどを行っています。

SEOは、時代の流れで常に移り変わるため、大きな反響が出るかはすぐにわからないのが特徴です。Googleアナリティクス次第のところもあるので、日々勉強しトライアンドエラーを繰り返しています。

Q3. この仕事の魅力ややりがい、大変なところは?

結果は数字で表れますが、すぐに分かるものではないので、⻑い目で待つことがほとんど。「SEO対策はこれが正解」といえる明確な答えはないのが難しいところです。

とはいえ、PV数など「結果が数字で見える」やりがいのある仕事です。自分の対応で結果が伸びたときは特に、モチベーションアップにつながります。常に新しい取り組みにチャレンジできるので、パターン化している仕事よりは私に合っていて楽しいですね。

Q4. VOSTはどんな会社ですか?

働き方を選べる会社です。子どもがいるので本当に助かっています。沖縄でフルリモートで正社員として働けるのは、とてもありがたいです。

新しい提案にも積極的にチャレンジさせてもらえるのも、VOSTの特徴です。前職では年功序列の流れがあり、新たな挑戦の機会はあまりありませんでした。VOSTでは、年齢や社歴にかかわらず提案でき、良いと判断いただけたものにはチャレンジできます。私はアルバイト時代に「お盆玉企画」を提案し、企画が採用され、売上につながりました。アルバイトである私の話を聞いてくれて、実行できたことはとても嬉しかったですね。メディアチームは「良さそうなことは、まずやってみよう!」という考え方なのですごく意見が 言いやすい環境です。

新しいスキル習得をさせてもらえる会社でもあります。私は今まで画像編集スキルもなかったのですが、 illustratorやphotoshopの勉強を書籍やイーラーニングで勉強させてもらえ、社内セミナーも無料受講できました。スキルを増やすための行動に会社が全力でバックアップしてくれるのはスゴイです。

Q5. 求職者の方へひとことお願いします

2人の子どもを育てながらフルタイム・フルフレックスで働いていますが、急なお休みにも都度チーム内に連絡し、フォローしあっています。
社風的に「残業を無理にして頑張る」ではなく、「自分の時間でやるべき仕事をする」というスタンス。子育て中の私にも時間に無理なく働けるところは助かっています。また、ミーティングに参加できないときには、録画を送ってくれるなど、離れていても一体感を得られます。「子供ができたらキャリアをあきらめる」という女性は多いと思いますが、VOSTでは柔軟な働き方や理解のある仲間がいるので、安心してきてください!!

Q1. 入社のきっかけはなんですか?

前職では2D-CADを使用し、釣り具の設計を10年ほど行っていました。退職後に3D-CADのスキルを身につけようと、VOSTが運営していた「最新CAD(フュージョン)の使い方セミナー」を受講したのが入社のきっかけです。

最初は生徒でしたが、後に外部講師を担当し、さらには正式入社することに。創業メンバー以外では初の社員として、VOSTの一員になりました。

Q2. 現在の仕事内容を教えてください

現在はFusion 360・Solidworks・AutoCAD・Revitなどさまざまな「CADのセミナー講師」をしています。

市場ニーズをリサーチして新しいセミナーを作る「コンテンツ作成」は、構想〜テキスト化〜教室やオンラインセミナー〜Eラーニングまでを作ります。いかにわかりやすく伝えるかが重要ですね。

約20種類のセミナー・講師の「スケジュール管理」や、講師のレベルを揃え役割分担の把握管理・全体の管理・講師の採用を行う「マネジメント業」も担当しています。

私は一人目の社員だったこともあり、当時講師をつとめていた社⻑や創業メンバー全員のセミナーを受講して学ぶことができ、本当にラッキーでした。「この会社、今から絶対伸びていくな」と感じながら、現在もその成⻑を見ることができてとても嬉しいです。

Q3. この仕事の魅力ややりがい、大変なところは?

「セミナーに参加して良かった」と、生徒さんに言ってもらえたとき、そして生徒さんのわからなかったことが解決したり、目の前でできるようになっていく姿を見るときにやりがいを感じます。自分が作ったセミナーコンテンツで集客ができ、講師として担当できることも嬉しいですね。

それぞれのバックボーンを持った参加者に対して、滞りなくセミナーを進めるのは大変です。当社のセミナーは難易度別ではないので、年齢も中学生から70代までと幅広く「エンターボタン」を教えるところから始める人も。同じ会場の中で全体的な満足度を上げることや、バランスを保つことは難しいですが、その分満足いただけたときの喜びはひとしおです。

Q4. VOSTはどんな会社ですか?

全体会議後のランチミーティングなどはラフに話ができ、役職関係なく楽しめる環境です。風通しがよく、なんでも相談に乗ってくれます。

すべての社員がさまざまなスキルを持ち、マルチに高度なレベルで仕事ができるのも特徴です。製造業から入ったメンバーはAIのコンサルもできるレベルになりましたし、私も設計スキルのみでしたが、現在は講師になりました。ステップアップしたいなら、会社が全力でバックアップしてくれ、途中で方向性の変更も可能です。

社⻑は人材を育て、学べる環境作りを推進しています。古いシステムで働く人をレベルアップできれば、新しいシステムが導入でき、会社の業務効率は上がり利益は上がります。世の中に多くの技術者を生み出し、日本・世界全体の技術者のボトムアップができる企業、それがVOST。大変誇らしいことです。

Q5. 求職者の方へひとことお願いします

セミナー講師の魅力は自分のスキルを活かして参加者に感謝してもらえること。そして、自分の説明によって参加者のスキルが目の前で上がるのを体感できるところです。講師が参加者に教わることもあり、日々新しい発見があります。
また新しいコンテンツを作成しながら自分自身のスキルアップができるのも魅力のひとつです。

何か自信をもって人に教えられるものがある人や、新しいことを吸収する柔軟さを持ち合わせている人にはぴったりの仕事だと思います。
人に優しく、初心者に寄り添ってわかりやすく伝えられる人、待つことができる人も適正がありますね。マニアックになれる人は講師業を楽しめるでしょう。